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人材派遣について

「一般派遣」、「特定派遣」、「紹介予定派遣」 の3種類があり、今説明をしたのは「一般派遣」についての内容 です。「特定派遣」の特徴は、派遣会社と派遣スタッフが正社員 や契約社員として雇用契約を結ぶ点にあります。

一般派遣は現在就業中の契約が終わってしまうと派遣会社との雇用がいったん途切れますが、特定派遣は派遣先での仕事がない時でも雇用契約が発生し、お給料が支払われます。

一方、「紹介予定派遣」は、派遣先に直接雇用されることを前提に、 一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に本人が合意した場合、社員として採用される派遣スタイルです。

「特定派遣」の特徴は、派遣会社と派遣スタッフが正社員 や契約社員として雇用契約を結ぶ点にあります。一般派遣は現在就業中の契約が終わってしまうと派遣会社との雇用がいったん途切れますが、特定派遣は派遣先での仕事がない時でも雇用契約が発生し、お給料が支払われます。

派遣の仕組み

派遣の仕組み

派遣労働者にとってのメリット

  • 職種や仕事内容を自分でその都度選ぶことができ、会社都合での異動がない
  • いろいろな企業や仕事を経験することができるので、自分の視野や経験の幅が広がる
  • プライベートと仕事の両立を実現し易い
  • 仕事上での問題や不安を、相談する相手がいます
  • キャリアを活かした仕事が選べます
  • 自分に合った仕事が見つかります 

派遣労働者にとってのデメリット

  • 希望に合った仕事の紹介が常にあるとは限らない
  • 仕事と仕事の間にブランクが空くことがある
  • ボーナスや退職金がない場合が多い
  • 決められた昇給制度などを持たないことが多い

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